✨ まだ知らない自分に出会う

リーダーシップ
タイプ診断

判断、対話、育成、支援。20の質問から、あなたらしいチームの動かし方と伸ばしたい強みを見つけます。

⏱ 約3分📝 全20問📊 5タイプ分析

あなたは、どんなふうに
チームを動かす人?

正解や不正解はありません。理想の姿ではなく、普段の自分に最も近い答えを直感で選んでください。

QUESTION 1 / 205%
QUESTION 01

将来の方向性や目標を、わかりやすい言葉で伝えることが得意だ

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QUESTION 02

相手の成長につながる質問やフィードバックを意識している

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QUESTION 03

重要なことを決める前に、メンバーの意見を十分に聞く

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QUESTION 04

緊急時には、迷わず優先順位を示して決断できる

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QUESTION 05

自分が前に出るより、メンバーが力を発揮できる環境を整えたい

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QUESTION 06

現状に満足せず、新しい可能性や変化を提案することが多い

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QUESTION 07

失敗を責めるより、次に生かすための学びを一緒に考える

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QUESTION 08

異なる意見が出たとき、納得できる合意点を探す

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QUESTION 09

役割や期限を明確にし、チームを着実に前進させる

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QUESTION 10

困っている人に気づいたら、自然に支援へ動く

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QUESTION 11

チームが目指す未来をイメージし、周囲を巻き込める

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QUESTION 12

メンバーごとの得意分野や成長課題を把握しようとしている

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QUESTION 13

一部の人だけでなく、発言しにくい人の声も大切にする

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QUESTION 14

難しい状況でも責任を引き受け、明確な指示を出せる

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QUESTION 15

成果だけでなく、メンバーの働きやすさにも気を配る

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QUESTION 16

長期的な価値を考え、挑戦する理由を周囲に示す

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QUESTION 17

答えをすぐ教えるより、本人が考えて成長できるよう促す

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QUESTION 18

チームの成功は、対話と参加によって生まれると思う

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QUESTION 19

必要な場面では厳しい判断も避けず、実行に移せる

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QUESTION 20

信頼は、相手を尊重し支える行動の積み重ねで生まれると思う

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